Atividade Profissional
- Talent Development Manager no sector industrial com funções de Employer Branding, Onboarding e Offboarding, Gestão e Avaliação de Desempenho num universo de mais de 600 colaboradores, Coesão e Gestão da Felicidade, Desenvolvimento de Talento, Compensação e Benefícios. Participação e embaixadora interna do processo de certificação EFR (Empresas Familiarmente Responsáveis) e Participação no processo de implementação de programas, medidas e métricas ESG (Environment, Social & Governance);
- Experiência anterior em Consultoria de Recursos Humanos e Talent Associate desenvolvendo o recrutamento & seleção especializado e acompanhamento de colaboradores em diversos sectores de atividade;
- Formadora em Gestão das Emoções e Inteligência Emocional no Trabalho.
Formação académica e profissional:
- Mestrado Integrado em Psicologia, subespecialização em Organizações e Trabalho, pela Faculdade de Psicologia e Ciência da Educação da Universidade de Coimbra, com 16 valores;
- Especialização Avançada (Pós-Graduação) em Intervenção Psicológica no Desenvolvimento da Carreira, com 18 valores;
- Especialização Avançada (Pós-Graduação) em Psicologia Clínica- Subespecialização em Terapias Cognitivo-Comportamentais, com 18 valores;
- Formação Avançada em Gestão das Emoções pelo ISPA – Instituto Superior de Psicologia Aplicada;
- Obtenção do Happiness Manager Certificate pela Happiness Business School;
- Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores para obtenção do Certificado de Competências Pedagógicas – CCP.